河北鴻海泵業(yè)有培訓(xùn)齒輪泵員工的義務(wù)，一個企業(yè)要想立足，不能僅僅使喚員工，還應(yīng)懂得提升員工的技能，來更好的服務(wù)公司。

如果一個企業(yè)僅僅只想這使喚員工，那么員工會感到只有付出沒有回報(bào)，只要找到機(jī)會員工就會離開，對企業(yè)的發(fā)展是不利的。河北鴻海泵業(yè)每周都有員工的齒輪泵技術(shù)提升日，會派專門的指導(dǎo)員來領(lǐng)導(dǎo)員工，培訓(xùn)員工的知識技能，這樣員工干出來的活才會漂亮，才能給客戶驚喜，才能創(chuàng)新，員工的素質(zhì)也是企業(yè)文化的重要的組成部分，如果企業(yè)的齒輪泵競爭力相同的情況下，素質(zhì)的比拼就會占據(jù)一定的地位，整體企業(yè)素質(zhì)高的化那么這樣的企業(yè)肯定是客戶所親賴的，所以培訓(xùn)員工對公司是有利的。

河北鴻海泵業(yè)重視員工的齒輪泵專業(yè)知識的提升，定期對員工指導(dǎo)培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，同時也提高了鴻海的企業(yè)文化。